职务与级别的对应关系分别是：

1、一级：国务院总理、中央_、中央政治局常委。

2、二级到三级：中央政治局委员、国务院副总理、国务委员、候补委员、中央书记处书记、中纪委书记。

3、三级至四级：部级正职、省级正职、中央部部长、省委书记、中纪委副书记。

4、四级至五级：部级副职、中央部副部长、省级副职、常委、中纪常委。

5、五级至七级：司级正职、厅级正职、巡视员、中央部局长、省委部部长、地委书记、省纪委副书记。

6、六级至八级：司级副职、厅级副职、中央部副局长、省委部副部长、地委副书记、省纪委书记、地纪委书记、助理巡视员。

7、七级至十级：处级正职、县级正职、处长、地委部长、县纪委副书记、调研员。

8、八级至十一级：处级副职、县级副职、助理调研员、常委。

9、九级至十二级：科长、乡级正职、乡党委书记、县纪委副书记、主任科员。

10、九级至十三级：副科长、乡级副职、县级常委、副主任科员。

11、九级至十四级：科员。

12、十级至十五级：办事员。

务员档次级别怎么定

1、根据公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。公务员职务一般决定公务员的级别，职务越高，级别等级越高，职务越低，级别等级越低。每个职务对应着一定范围的级别。

2、根据公务员的的工作资历。级别的确定还和公务员工作的资历有关，处在同一职务的公务员，谁的工作年限时间长，学历高，那么对应的级别也会高一些。

3、根据公务员德才表现和工作实绩。公务员，每年都会有定期的考核，考核公务员的工作表现和业务能力，如果工作表现突出，业务能力优秀，可能更容易升级，相反，如果在考核过程中发现公务员玩忽职守，违法乱纪，那么可能会受到降级的处分。